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全行业中,企业决定录用候选人的平均诚信度为82%,剩余 18%的人与真实情况有出入。

2019 HRoot中国人力资源服务展(北京站) 八方锦程亮相大放异彩

2019-07-26

 

7月25日,2019 HRoot中国人力资源服务展在北京中国大饭店正式开展。作为一家有着11年专业服务经验的背景调查机构,八方锦程迅速得到了各方人士的广泛关注。

 

(八方锦程展示区)

 

员工背景调查渐成趋势,需求日渐迫切

 

在现场,很多观展企业的HR前来咨询。“如何核实候选人所提供的证明人是否属实?”“怎样确定候选人所说的团队核心人员?”“候选人的学历在学信网查不到时,是不是就是造假?”“背景调查是怎么开展?”“如果候选人拒绝接受背景调查该怎么办?”而针对他们的问题,八方锦程的专业顾问结合具体的背景调查项目、维度,一一解答。

 

 

近年来,员工背景调查成为一种趋势,越来越多的企业家和人力资源管理者开始密切关注求职者信用问题,员工雇前背景调查的需求日渐迫切。

 

对企业而言,在招聘候选人过程中可能会遇到在招聘候选人的过程中,可能存在候选人可以隐瞒、编造及美化简历信息的情况,从而导致信息不对称的现象,而背景调查能从多方面核实候选人的背景信息,并且提供一份客观、真实的背调报告,去助力企业雇佣决策,防范雇佣风险。

 

现场人气爆满,专题分享再掀高潮

 

为了更好促进参展商与各大企业及经理人的交流,在B1层的C厅,由八方锦程首席顾问张智旭为主讲嘉宾,进行了一场以“雇前背景调查如何帮助企业防范雇佣风险?”为主题的分享。怎么做好员工背调、背调方法是什么、用什么数据来说明、员工不背调有哪些风险……针对大家的疑问,讲师从失信案例、行业数据、应对措施三大板块,由现象到本质,分析了员工雇前背景调查现状与数据,职业信用的现状,深度展示企业开展背调工作的优势,提高雇佣效率。

 

 

八方锦程作为专业的第三方背景调查机构,11年来一直专注于企业雇佣风险管理领域,可以为企业提供定制化的雇前背景调查解决方案,通过20多个调查项目近百个调查维度的不同组合,涵盖企业招募的各级职能,帮企业还原一个真实、客观的候选人,减少招聘风险,提高组织效能。

 

在未来,我们将会提供更多的专业服务和干货分享,为推进社会职业信用体系建设而努力。