4月21日，由八方锦程主办的《人力资源数字化转型与雇佣风险防范》线下沙龙在上海兰生大厦成功举办。此次沙龙以“背景调查如何帮助企业防范雇佣风险”和“德勤人力资源数字化转型洞察分享”为主题，与各企业HR进行了一场深入的分享与探讨。

沙龙开始由八方锦程华东区负责人张婷老师分享了职业失信案例，解读企业雇佣风险，以及如何搭建人才风险体系与模型、背景调查的实践操技巧等内容。其次由德勤管理分享老师程涛做《德勤人力资源数字化转型洞察分享》主题分享。

作为八方锦程雇佣风险管理顾问，张婷老师接触背调行业近5年，为众多大型企业提供过解决方案及背调服务，拥有丰富的企业雇佣风险管理项目咨询经验。在会场上，针对以往服务企业的经验与现场HR分享自己的经验。

在沙龙活动中，来自不同行业的HR，针对自身的情况做出相关咨询，分享老师也在现场结合经验及结果给出了参考建议。

此次沙龙还安排了茶歇、抽奖等环节，以互动体验的形式，让HR在轻松的沙龙氛围中，共同畅谈人力资源行业管理新方向、新方法。

八方锦程成立13年，拥有丰富的背景调查经验，每年为超过5000家知名企业提供专业的背景调查解决方案，通过20个调查项目，36个胜任力纬度，涵盖企业招募中的各个层级，并基于大数据建立的德、能、勤、绩四大维度岗位胜任力评估模型，科学的评估候选人的胜任力表现，帮您还原一个最真实全面的候选人，减少失误招聘风险，全面提升企业人力组织绩效。