首页/解决方案/基础产品服务/不良记录核查

不良记录核查

不良记录核查

Bad record verification

候选人因其个人性格、行为习惯等缺陷,使组织和他人存在潜在的道德风险隐患。
通过官方系统核查与候选人关联的不良信息,能够帮助企业了解候选人的潜在行为风险,
减少因招聘失误给组织带来的不安全因素,塑造一个公平、安全的就业环境。

八方锦程对候选人不良记录核查将包括以下维度
  • 违反社会规范行为
    违反社会规范行为
  • 违背社会公德
    违背社会公德
  • 违反刑事责任
    违反刑事责任
  • 妨碍治安管理
    妨碍治安管理
  • 被执行人名单
    被执行人名单
八方锦程在候选人授权的前提下可通过官方数据库合法、合规的实施对候选人风险记录的核查比对,解决人才招聘中非公开信息不对称风险的困境,充分降低企业用人风险,帮助雇主有效识别人才,提高招聘成功率,保证人力资源尤其是在特殊岗位的用人规范。