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为什么选择八方锦程?

作为中国最早成立的雇佣风险管理机构,八方锦程在成立的11年中,
累计实施候选人调查超过100万人,完成调查项目交付超过500万次,并且拥有3000+国内外知名企业服务经验。

11年的背景调查经验积累

我们拥有丰富的背景调查经验,基于大数据建立的德、能、勤、绩四大维度岗位胜任力评估模型,科学的评估候选人的胜任力表现,帮您还原一个最真实全面的候选人,减少失误招聘风险,全面提升企业人力组织绩效。

11年的背景调查经验积累

候选人体验

过去11年,我们的调查对象无论是高层管理者还是普通雇员,我们都极为关注他们的背调体验,始终保持足够的尊重,同时秉承公正、客观的态度。这使我们更容易获得候选人的理解与信任,从而更深入、全面、高效的将候选人的背景调查信息交付给雇主参考。

候选人体验

智能终端+SaaS+移动端”多平台征信大数据便捷交付方式

通过“智能终端+SaaS+移动端”多平台征信大数据便捷交付方式,创造一个连接委托人、候选人和服务方的背景调查闭环系统,采用HTTPS协议,具有防劫持、防篡改、防监听能力,有效保护雇佣双方信息。

  • 覆盖全球的调查网络
    覆盖全球的调查网络

    我们拥有覆盖全球120多个国家和地区的调查网络以及100万+的访谈证明人资源,能够帮助您在实施全球人才战略布局中筛选到合适的人才,我们响应迅速,可以为您提供7*12小时的专属客户服务,无论针对外籍人员还是有海外工作经历的候选人,我们总能够根据您的要求制定合适的解决方案。

  • 信息数据安全
    信息数据安全

    有效地保护与客户有关的候选人信息数据是八方锦程赢得客户信任的基础,八方锦程所有候选人信息数据均通过系统管理,建立了完善的内外网络安全管理措施,并获得了国家信息保护等级二级认证和国际信息安全管理体系ISO27001认证。

流程和方法

我们十分重视客户的体验,基于便捷委托建立了全流程SOP背景调查实施标准,与此同时,我们与权威机构重点合作开展了“职业信用评估体系”研究,总结提炼出不同岗位候选人的胜任力画像,以帮助企业提高招聘效率,减少招聘风险。

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