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全球数据库核查

全球数据库核查

Global database survey

在人才国际化聘用的大环境下,企业对于受过良好的教育、具备专业能力素质候选人的争夺日益激烈,招聘人才的渠道不再单一化。雇主期望通过引进优秀的人才共享先进的工作经验,以此提高企业的市场竞争力,但基于文化与地域的差异,往往忽视验证候选人海外的背景信息,盲目录用将给企业带来信息安全、人力成本、胜任力等众多不可控风险。

八方锦程对于全球数据库核查的维度包括以下内容
  • 暴力犯罪
    暴力犯罪
  • 经济犯罪
    经济犯罪
  • 性犯罪
    性犯罪
八方锦程通过国际犯罪人员数据库、腐败与欺诈数据库、金融监管数据库、洗钱数据库、非美恐怖主义数据库、美国OFAC数据库等核查候选人是否存在严重不良行为,包括暴力犯罪(谋杀、谋杀未遂、人身袭击等)、性犯罪(强奸、猥亵、恋童癖行为等),以及经济犯罪(偷盗、欺诈、贪污贿赂、洗钱等)等,来调查候选人的背景情况,帮助企业进一步了解候选人,知人善用。
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