作为人力资源行业的“奥运会”，第二届全国人力资源服务业发展大会于2023年11月22日盛大开幕，吸引了国内众多知名人力资源机构的广泛关注与参与。

第二届全国人力资源服务业发展大会由人力资源社会保障部、广东省人民政府共同主办，以“激发人力资源动能，汇聚强国建设力量”为主题，以人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业大赛和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘四个专项活动，通过展示行业成果、加强供需对接、促进行业交流，推动人力资源服务业高质量发展，强化现代化建设人才支撑。

本次发展大会现场人潮涌动，场面壮观！来自人力资源服务领域的众多知名企业代表及人力资源专家学者、HR从业者莅临大会现场，共同见证全国人力资源行业发展的闪光时刻。

八方锦程作为大会的唯一的专业背景调查机构，成为了现场那耀眼的一抹红！在104展位上，不仅有雇佣风险管理咨询专区，更新设了“信闪查”智能终端体验区。

雇佣风险管理是企业人力资源管理的重要工作版块。作为专注于企业雇佣风险管理的服务机构，八方锦程凭借着创新产品、优质服务以及领先的行业实践，15年来，一直致力于为企业提供入职前、中、后的雇佣风险管理解决方案。

在咨询台，不少HR表示在招聘时候遇到部分“失真”的候选人，面试时侃侃而谈，但入职后发现货不对板，抑或是让候选人提供某个证书就各种借口、空窗期直接一年、员工离职管理……针对大家的疑问，八方锦程工作人员用数据+案例，形象而具体地解决了大家的问题。

此外，各位HR就企业在背调过程中，存在自行背调困难、背调渠道缺乏、成本高、流程不规范等具体方面的问题，八方锦程工作人员进行了详细解答以及提供了更具参考性的解决方案。

通过双方面对面的沟通、交流，八方锦程与不少企业达成初步的合作意向，下一步，我们将为企业提供定制化的雇佣风险解决方案，主动帮助企业搭建全面、科学的雇佣风险防范体系。

近年来，随着蓝领用工场景的不断拓宽，用工风险也随之增加。在“信闪查”咨询专区，不少制造业、服务业企业前来了解和体验“信闪查”智能终端设备。他们对能够10秒识别候选人多项风险行为，纷纷表示很厉害，很适合他们明年年后批量招聘时使用。