由香港特区政府与香港贸发局联合主办的第九届“一带一路高峰论坛”已于9月11日隆重开幕，今年的主题为“构建互联互通、创新及绿色新丝路”。此次论坛设有主论坛、政策对话、专题分组讨论、投资项目推介、对接会及展览专区等多项活动，吸引了来自“一带一路”沿线80多个国家和地区的政商领袖齐聚，共有逾6000位来自70多个国家和地区的参会者参加。

八方锦程应广州南沙经济技术开发区的邀请，参与了此次盛会，并以其专业的雇佣风险管理服务为企业全球人才布局提供支持。在“互联互通”的论坛主题下，八方锦程备受瞩目，不仅展示了企业的专业实力，也通过香港这一国际平台，进一步拓展了与全球客户的广泛联系。我们递出的不仅是资料与名片，更是通过香港连接世界，为企业出海提供更全面的支持与服务。

作为一家专注于雇佣风险管理的人力资源服务机构，八方锦程在过去16年里始终深耕该领域。本次是公司第二次参与国际展会。今年4月，八方锦程在广州市商务局的带领下，亮相香港科创展，借助科技创新服务进一步开拓国际市场，展示了企业在全球化背景下的人力资源管理优势。

当前，“出海热”为企业发展注入了新动能，但机遇与挑战并存。在全球化和国际化的竞争环境中，企业“走出去”不仅仅是商品和服务的输出，更是对人才的全球化配置。然而，这为出海企业带来了诸多关键的人才挑战，如各国招聘合规性要求的差异，以及人才不匹配所引发的用工风险。

因此，人才背景调查的重要性愈发突出。这不仅关乎企业能否在海外市场顺利运营，还直接影响其竞争力、合规性与长期发展。

八方锦程不仅关注国内人才雇佣风险管理，在全球合作上，与国际知名背景调查企业I-cover和Dataflow建立了紧密合作，构建了覆盖全球的调查网络，为中国企业在全球范围内的用工合规、人才甄选和风险管理提供了强有力的保障。

展望未来，八方锦程将继续积极响应人才出海及“一带一路”等战略号召，搭建企业与全球优秀人才之间的信任桥梁，助力企业更好地进行人才雇佣风险管理，推动全球化发展。