7月25日，2019 HRoot中国人力资源服务展在北京中国大饭店正式开展。作为一家有着11年专业服务经验的背景调查机构，八方锦程迅速得到了各方人士的广泛关注。

（八方锦程展示区）

员工背景调查渐成趋势，需求日渐迫切

在现场，很多观展企业的HR前来咨询。“如何核实候选人所提供的证明人是否属实？”“怎样确定候选人所说的团队核心人员？”“候选人的学历在学信网查不到时，是不是就是造假？”“背景调查是怎么开展？”“如果候选人拒绝接受背景调查该怎么办？”而针对他们的问题，八方锦程的专业顾问结合具体的背景调查项目、维度，一一解答。

（八方锦程展位人气爆棚）

近年来，员工背景调查成为一种趋势，越来越多的企业家和人力资源管理者开始密切关注求职者信用问题，员工雇前背景调查的需求日渐迫切。

对企业而言，在招聘候选人过程中可能会遇到在招聘候选人的过程中，可能存在候选人可以隐瞒、编造及美化简历信息的情况，从而导致信息不对称的现象，而背景调查能从多方面核实候选人的背景信息，并且提供一份客观、真实的背调报告，去助力企业雇佣决策，防范雇佣风险。

现场人气爆满，专题分享再掀高潮

为了更好促进参展商与各大企业及经理人的交流，在B1层的C厅，由八方锦程首席顾问张智旭为主讲嘉宾，进行了一场以“雇前背景调查如何帮助企业防范雇佣风险？”为主题的分享。怎么做好员工背调、背调方法是什么、用什么数据来说明、员工不背调有哪些风险……针对大家的疑问，讲师从失信案例、行业数据、应对措施三大板块，由现象到本质，分析了员工雇前背景调查现状与数据，职业信用的现状，深度展示企业开展背调工作的优势，提高雇佣效率。

（八方锦程专题分享瞬间）

八方锦程作为专业的第三方背景调查机构，11年来一直专注于企业雇佣风险管理领域，可以为企业提供定制化的雇前背景调查解决方案，通过20多个调查项目近百个调查维度的不同组合，涵盖企业招募的各级职能，帮企业还原一个真实、客观的候选人，减少招聘风险，提高组织效能。

在未来，我们将会提供更多的专业服务和干货分享，为推进社会职业信用体系建设而努力。