10月23日，“2019中国天津人力资源服务创新发展峰会”在天津于家堡洲际酒店举办，八方锦程与20家全球及中国领先的人力资源服务机构，一齐为广大参会嘉宾带来了国内外人力资源产品和定制服务方案，现场与企业对接需求，共同探讨人力资源服务的创新与变革新道路。

 图源：八方锦程

本次峰会辐射全国人力资源产业链，汇聚政府机构决策者、商学院及协会权威学者、《财富》世界500强企业的人力资源管理精英人士、企业家行业思想领袖等担任演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾，与现场参会的CEO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等共同探讨快速更迭时代的人才机制创新与未来企业人力资源管理的制胜之道。

八方锦程雇佣风险管理，赋能企业人才招聘

企业在产业升级、提质增效的变革进程中，人才需求在质和量上都在不断变化，而在人才招聘中却大量存在着信息不对称的现象，如求职简历、工作履历、教育学历、身份信息等存在虚假信息。作为掌握信息较少的一方，企业该如何有效地防范雇佣风险？雇前背景调查，成为了人才风险把控中的关键节点。

图源：八方锦程

雇前背景调查对于企业招聘来说非常重要，也非常必要，且企业的雇前背调意识也越来越强，有的公司是全员做背景调查，有的则是中高层做背景调查，还有的是涉及到采购、财务等重要岗位而做背景调查……为使候选人更真实、客观地呈现，很多企业会选择委托专业的第三方背调公司去展开候选人的调查。对于人力资源部门和企业而言，开展背调工作，最大的优势在于招聘效率得到了提升，节省了大量重复招聘的时间，为企业节约了用工成本。

八方锦程作为专业第三方背景调查公司，已成功为超过3000家国内外知名企业提供雇佣风险管理的服务和支持，累计实施候选人调查超过100万人，完成调查项目超过500万次。在当天峰会专设的展位上，八方锦程的亮相吸引了多行业的HR们，纷纷前来了解、咨询雇前背景调查服务及方案。

11年的发展，八方锦程始终以“助力雇佣决策，让信任有据可循”作为企业的核心服务理念，致力于帮助企业有效地防范雇佣风险，降低雇佣成本。未来，八方锦程将继续用专业的解决方案为企业招到“对的人”，为推动高质量雇佣、构建职业信用体系积极践行企业社会责任！