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八方锦程荣评“2024年度人力资源服务优质单位”

再获佳绩！八方锦程喜提“优秀招聘服务供应商”

在盛会当日，为表彰八方锦程在背景调查领域深耕精神和突出贡献，BOE颁发奖杯——“优秀招聘服务供应商”，以兹鼓励。我们更期待在未来，八方锦程能够提供更加优秀的背景调查服务。

【产品发布】做好员工离职评估，实现组织效能倍增

对于企业来说，组织健康是保持企业活力与持续竞争力的基石，而组织发展的核心是人才，人才流失（Loss）往往成为制约企业快速发展的重要原因之一。往小来说，人才流失会造成招聘成本、培训成本等的浪费，这些能够用数值来计算。往大来说，人员离职会给团队士气、组织凝聚力、雇主品牌等造成影响...

【新品发布】Best check面试官，助力招聘能效提升3倍！

Best check面试官通过结构化行为面试（SBI）识别候选人技能、态度和行为，用客观、公正来代替以往招聘的主观和个人偏好，来做出正确的聘用决策。

【直播回放】八方智谈第3期 HR招聘普法：如何合规用工？

人才管理的法律风险是多样性的，作为HR也不一定能把所有法律都熟记在心。而且每个企业管理方式都不一样，无论是在招人还是留人方面，建议HR做好前期准备工作，包括书面形式与员工确认好，明确违反规章制度的行为及处理方法，或者在招聘环节对求职者进行背景调查，例如工作简历信息、学历学位信息。

八方锦程荣登“SPARK领航者·2021年度最佳人力资源服务机构”榜单

八方锦程每年为超过8000家国内外知名企业提供背景调查专项服务，服务行业涵盖金融、地产建筑、交通运输、批发零售、互联网IT、央企国企、医疗医药等多个领域，成为国内主流背景调查服务商之一。

“疫情下人才管理风险防范与数字化改革”线下沙龙活动回顾

疫情多点式爆发，对企业的人力资源发展是存在一定的消极影响，如人岗不匹配、候选人求职“失信”行为频发、用工风险加剧等。针对这些痛点，八方锦程人才研究院资深顾问邱隆皓从“防范雇佣风险、优化人岗不匹配”主题出发，结合《2021年职业信用风险白皮书》为现场HR们提供了相关的解决方案建议。

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