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活动报道 | “竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动圆满举行，同赋能，共发展！

为更好地赋能企业人才管理，提升用工风险管理效率，11月1日，八方锦程联合GoGlobal在深圳举办了“竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动，来自各行业的人力资源者齐聚一堂。

八方锦程荣登“SPARK领航者·2021年度最佳人力资源服务机构”榜单

八方锦程每年为超过8000家国内外知名企业提供背景调查专项服务，服务行业涵盖金融、地产建筑、交通运输、批发零售、互联网IT、央企国企、医疗医药等多个领域，成为国内主流背景调查服务商之一。

“疫情下人才管理风险防范与数字化改革”线下沙龙活动回顾

疫情多点式爆发，对企业的人力资源发展是存在一定的消极影响，如人岗不匹配、候选人求职“失信”行为频发、用工风险加剧等。针对这些痛点，八方锦程人才研究院资深顾问邱隆皓从“防范雇佣风险、优化人岗不匹配”主题出发，结合《2021年职业信用风险白皮书》为现场HR们提供了相关的解决方案建议。

八方锦程入围“2022年中国信创产业拳头奖”名单

八方锦程始终将诚信建设贯穿在整个发展过程中，通过加强交付团队建设、优化交付流程、创新SaaS系统、创新服务机制和方法等，发挥背景调查在实际招聘环节中的作用，帮助企业提升招聘效率，降低因失误招聘决策所带来的潜在风险。

《2021年职业信用风险白皮书》正式发布！

招聘有旺季，不同时段对人才的需求量存在差异，在对六大行业职业信用风险年度趋势变化分析时，本报告针对季度分布进行了职业信用风险对比分析，其中在Q1、Q4中，各行业职业信用风险整体呈现上升趋势，“金三银四”、“金九银十”是企业招聘旺季，企业在选贤举能时，不要忽视对候选人各项求职信息的核验。

八方锦程荣获快手“2021年度最佳协作奖”

八方锦程自建立起，便以“助力雇佣决策，让信任有据可循”作为企业的核心服务理念，致力于帮助企业有效地防范雇佣风险。八方锦程通过定制化的背景调查方案与服务，来帮助快手降低雇佣成本，提高雇佣效率。

直播预告 | 1月5日跨界招聘必看，八方智谈直播间等您！

教培行业面“双减”、互联网/房地产从业人员流出……面对大量的跨行业求职人员，HR该如何去甄选和识别候选人的求职履历信息？如何针对这类跨界求职人员设置背景调查项目？做背景调查要关注哪些细节？

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