5月13日，新疆克拉玛依市人力资源和社会保障局、白碱滩区人力资源和社会保障局代表，在广东省人力资源研究会常务副秘书长陈洁的陪同下，莅临八方锦程进行实地考察与交流。

此次交流不仅增进了双方对背景调查行业的理解，也为未来克拉玛依市成立当地人才集团打下基础的合作奠定了坚实基础。八方锦程联合创始人兼COO林卫丰、市场部总监阮婉红对来访领导表示热烈欢迎，并就背景调查的应用场景、合规管理、服务差异化等关键议题展开深入探讨。

在座谈会上，双方以克拉玛依市筹备成立本地人才服务集团为契机，探讨如何利用专业化工具手段提升招聘风险把控能力，保障产业稳定用工，成为未来产业的重要方向。

在本次交流中，我司以实际案例为切入，详细介绍了背景调查在招聘中的具体应用场景，如何通过系统化背调手段提前识别，帮助用人单位构建稳健的人力风险屏障。

八方锦程凭借在蓝领背调服务中的丰富实践经验，获得了领导们的认可。

现场工作人员演示了“信闪查”如何在秒级内完成一个蓝领员工的背景筛查流程。双方就“信闪查”缓解制造企业在用工高峰期的招聘压力进行了研讨。

共建新生态，促背调行业高质量发展

当前，背景调查作为人力资源管理的重要一环，正逐步从“辅助决策工具”走向“前置风险管理机制”，尤其在蓝领用工管理、跨区域招聘等场景中，发挥着日益关键的作用。

八方锦程也期待，未来能与克拉玛依市人才集团等本地机构深化合作，共同推动背景调查在工业城市中的落地应用，构建更加智能、安全、合规的人才管理生态，为城市发展注入更加稳健的人才基础。