问答列表-八方锦程 - 15年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

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候选人要做哪些准备？

作为求职者，您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查，您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程。点击查看更多>>>

背景调查能准确反映候选人的能力吗？

大多数企业都会在候选人入职前做背景调查，以保证他在就职后能够胜任工作。点击查看更多>>>

背景调查只能访谈候选人提供的证明人吗？

八方锦程不会只访谈候选人提供的证明人，候选人提供的证明人也是经过第三方证明人确认后才联系的。点击查看更多>>>

企业为什么要对候选人做背景调查？

众多企业在雇佣关系管理上面临一定的风险，包括候选人的胜任力风险、职业操守风险以及企业的成本风险、法律风险。点击查看更多>>>

背景调查需要多长时间？

根据您新雇主所要求核实的维度不同，背景调查平均需要2-5日的时间来完成。点击查看更多>>>

候选人说自己没有不良记录，但背景调查查到存在不良记录的情况？

八方锦程会在背景调查报告中对您的不良行为类型进行标注，以帮助雇主正确评估和决策对您的录用。点击查看更多>>>

候选人能看最终的调查报告吗？

为了保证背景调查工作的客观性与真实性，您是无法查看最终调查报告的。点击查看更多>>>

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