微课程 我们有即学即用微课程系列
更多视频推荐
第6节：背调场景化教学——让你get从职场到生活的背调应用
第5节：百万人实战——手把手教你工作表现访谈必备技巧
第4节：巧用背调“见招拆招”——30分钟全面核查工作履历
第3节：5大基础信息核实——全方位解读具体操作细节
第2节：20分钟——教你高效实战学历、学位信息核查
第1节：从入门到进阶——标准化背景调查流程如何搭建
直播回放 我们有更实操的方法论
《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
虽然内卷原指“被自愿”竞争，但是内卷也有积极的一面——互相竞争，让产品与服务能够推陈出新、提高个人主动性、强化自我察觉和环境适应能力等。因此，我们要理性看待内卷，既要积极面对竞争，又不能被“卷”没了。
《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
虽然内卷原指“被自愿”竞争，但是内卷也有积极的一面——互相竞争，让产品与服务能够推陈出新、提高个人主动性、强化自我察觉和环境适应能力等。因此，我们要理性看待内卷，既要积极面对竞争，又不能被“卷”没了。
八方智谈第5期 员工离职？或许是你的组织健康出了问题！
离职，本是一种正常的人才流动方式。合理的离职率可保持组织的健康和活力，过高和过低都会影响企业的发展。员工离职不仅会给企业造成人力资本损失和人力重新配置成本损失，而且会对企业正常经营产生负面影响，导致企业士气下滑，工作范围恶化，直至影响企业经营目标的达成。
八方智谈第3期 【HR招聘普法】教你如何避免劳动争议
国家法律法规体系越来越健全，相应地对企业合规用工要求也越来越高。另一方面，大众受教育的程度越来越高，每个人也越来越重视对于个人权益的维护，就目前而言，每年的劳动争议案件数量都在不断地增长。
更多视频推荐
《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
八方智谈第5期 员工离职？或许是你的组织健康出了问题！
八方智谈第3期 【HR招聘普法】教你如何避免劳动争议
短视频 我们能为您带来无限知识
