学历造假事件时有发生，严重影响企业招聘质量。某企业录用的海归技术人才，入职后发现其学历证书系伪造，不仅浪费企业资源，还延误了项目进度。企业在招聘过程中，如何确保学历信息真实可靠，选拔到真正有学识的人才，成为重要课题。八方锦程关注企业招聘痛点，总结出通过权威渠道和专业流程核查学历信息的方法，为企业把好学历核查关。

学历是衡量候选人知识水平的重要标尺，一旦学历信息造假，企业招聘就如同在沙地上建高楼，根基不稳。要确保学历信息真实可靠，需要借助权威渠道，采用严谨的核查流程。

对于国内学历，直接对接学信网等官方权威平台，输入候选人姓名、身份证号、学历证书编号等信息，查询学历证书真伪、毕业院校、专业、学制等详细内容。若遇到学信网无法查询的早期学历，就联系毕业院校教务处，查阅学籍档案、成绩单等资料进行核实，不放过任何细节。

针对海外学历，与教育部留学服务中心等权威机构合作，验证学位证书真实性与有效性。同时，调查留学经历真实性，包括就读院校是否正规、学习时间是否连续、是否获得合法学位等。通过与海外教育机构沟通、查看留学签证记录等方式，全面核实海外学历背景。

曾经有企业招聘高级管理人员，候选人提供的海外学历证书看似正常，但经核查，发现其就读院校为不被认可的 “野鸡大学”。企业及时取消录用，避免了损失。企业只要运用这样严谨的学历信息核查流程和权威合作渠道，就能获取准确可靠的学历核查结果，保障企业招聘到真正有学识、有能力的人才，这也正是八方锦程致力于为企业提供的服务价值，助力企业在人才选拔上精准无误 。