好不容易从激烈的竞争中脱颖而出，拿到国央企的 offer，却在入职背调这一关紧张得不行。八方锦程在背调领域服务多年，见过太多求职者因为不了解背调内容，在这个环节慌了手脚。今天就带大家深入了解一下，国央企入职背调究竟都查些什么？

国央企对社招人员的背调要求会比企业的更严格。个人基本信息是最基础的一环，姓名、性别、出生日期这些看似简单的内容，都要和身份证等证件一一对应，稍有差错就可能引起注意。学历信息更是重点核查对象，毕竟教育背景在很大程度上决定了一个人的知识储备和学习能力。从本科到研究生，每一段求学经历的学校名称、专业、毕业时间，都会被仔细查验。

工作经历的核查堪称重中之重。背调人员会详细了解你曾任职的公司，从公司规模、行业性质到具体岗位，都会被反复确认。你在岗位上承担的具体工作内容、取得的业绩成果，甚至与同事的相处情况，都可能成为被询问的内容。曾经有位求职者，在简历里把自己描述成项目的核心主导者，可背调时却被证实只是参与了部分边缘工作，最终与入职机会失之交臂。职业资格证书也不能马虎，它是你专业能力的有力证明，证书的真伪、有效期，都会被严格审核此外，个人的信用状况也不容忽视，毕竟在国央企这样注重信誉的企业，诚信是立足之本。

因国央企领域的特性，背调不是走走过场，每一个细节都可能影响你的职业命运。八方锦程温馨提醒：在国央企背调面前，真诚永远是必杀技。不要试图用虚假信息包装自己，如实填写每一项内容，提前梳理好自己的经历，准备好相关证明材料。只有以真实的面貌面对背调，才能让企业看到最真实、最可靠的你，稳稳抓住来之不易的入职机会，在国央企开启属于自己的精彩职业篇章。