高管于企业而言，其重要作用不言而喻，然而若出现高管持有竞争对手公司持股，很容易出现利益冲突，甚至可能泄露公司机密，因此，商业利益冲突核查在高管背景调查工作中占据核心地位。八方锦程依托行业领先的核查体系与专业严谨的执行标准，为企业高管背景调查构筑坚实可靠的风控防线。

从工商登记信息入手开展核查工作。通过对高管本人开展全面核查，重点筛查其于竞争对手公司的持股情况，包括但不限于持股比例、担任职务、股份变动时间等关键信息。例如，曾有某科技公司高管声称与竞争对手无关联，经调查发现，其本人通过持股平台持有竞品公司 5% 的股份，对于这类涉及个人直接持股的隐蔽性信息，应着重进行标注。

另外，在高管入职背调环节，通过结构化访谈前雇主高管等关键信息提供者，可有效获取潜在风险线索。具体可围绕目标候选人是否存在跨竞争企业的商业合作关系，以及是否涉及非公开股权投资行为展开深度调查。例如在某制造业案例中，经多方交叉验证发现，某高管存在频繁与竞争企业高管接触的异常行为，进一步核实确认其通过代持方式持有竞争企业股份，此发现为企业在入职阶段提前识别并规避潜在利益输送风险提供了重要依据。

企业自行开展高管入职背景调查时，常因数据采集渠道有限及专业分析能力匮乏，难以有效解析复杂股权架构。八方锦程凭借多年深耕行业积累的丰富经验，以及专业的团队与技术能力，可突破信息壁垒，精准识别目标对象竞业关联持股等潜在风险，为企业高管聘用决策提供全面、精准的依据。

八方锦程温馨提示：针对高管在竞业企业的持股情况核查，不能仅停留于表面信息。建议穿透股权结构，深度挖掘多层关联关系。特别是科技、金融等高监管行业，建议委托专业背调机构开展 “股权架构、关联关系” 的深度核查，全面排查潜在的利益冲突风险，为企业筑牢风险防控防线。