前言：2018广东信用论坛茂名分论坛隆重举行，八方锦程创始合伙人兼CEO、广东信用协会副会长刘朔婴先生作为信用机构代表受邀出席，并在论坛现场作关于“规范职场信用体系,让信任有据可循”的主题演讲，分享十年雇佣风险管理经验，倡导规范职场信用体系，普及八方锦程职业背景调查评估模型。

2018年10月15日,由广东省信用协会和广东省信用协会品牌信用分会联合主办的“高铁经济驶上快车道 信用助力茂名城市高质量发展”2018广东信用论坛（茂名分论坛）在茂名市迎宾馆隆重举行。来自省市的全国人大代表、政府有关部门代表、金融机构代表、信用服务机构代表、行业协会代表、企业代表等150余人出席大会。

2018广东信用论坛茂名分论坛以““高铁经济”驶上快车道，“信用”助力茂名城市高质量发展”为论坛主题，探讨推进重点领域和关键环节的信用体系建设。

第十三届全国人大代表、广东省信用协会会长吴列进致辞

论坛特邀各领域代表嘉宾共话“把握高铁经济新机遇，依托“信用+”服务实体经济发展”论题，现场交流探讨精彩纷呈。

高端论坛：把握高铁经济新机遇，依托“信用+”服务实体经济发展

广州市八方锦程人力资源有限公司(以下简称:八方锦程)CEO刘朔婴先生作为论坛受邀嘉宾出席了此次论坛，积极参与了此次主体论坛议题, 并做论坛主题演讲，与来自各方代表展开了关于建立健全社会诚信体系展开深入交流与研讨。

刘朔婴：规范职场信用体系，让信任有据可循

广东省信用协会副会长、八方锦程CEO刘朔婴做主题演讲

八方锦程是中国最早成立也是最为领先的专业第三方员工雇前背景调查公司，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区企业会员。作为中国最早成立的最具公信力的专业雇佣风险管理专家，在推动中国诚信文化的传播和职场诚信体系建设始终不遗余力。

根据《八方锦程2017雇前背景调查报告》数据显示，在招聘过程中候选人简历明显造假的平均比例为18%，八方锦程旨在通过普及职业背景调查，搭建职业信用体系，规范雇佣背景调查标准化流程，利用八方锦程个人职业信用评估模型打破雇主和雇佣方信息不对称弊端，帮助企业在招聘录用时做出基于“事实”的决策，从而规避雇佣风险，从源头杜绝“用错人”而导致企业资金和时间成本的循环浪费。

现场对话：广东省信用协会副会长、八方锦程CEO刘朔婴

不仅如此，八方锦程个人职业信用评估模型可以对岗位候选人进行360度评估，评估细项涉及个人职业评价的55个维度，从应聘信用、履职信用、预期信用三大模块，做到对候选人全面科学合理的评价，给企业以基于事实的决策依据，让企业的录用决策真正实现让信任有据可循！

刘朔婴先生还分享了其本人十年雇佣风险管理经验，建设性倡导中国应当规范职场信用体系，不断完善职场信用体系建设，倡导培育职业信用环境，构建职业基础信用体系，打造中国诚信职业环境，助力中国社会诚信建设！

   刘朔婴：揭牌成立广东省信用协会职业信用专业委员会

八方锦程为广东省信用协会——职业信用专业委员会发起单位，八方锦程CEO刘朔婴兼任职业信用专业委员会副主任，与广东省信用协会组建职业信用专业委员会共同为职业信用管理发力，助力规范职场信用体系。

未来八方锦程将继续秉承“助力招聘决策”的核心服务理念,在人力资源雇佣风险管理上,持续突破创新,引领职业信用风险评价不断标准化和规范化，让信任有据可循！