9月16日，一轮人力资源行业的热浪正在涌动。ALL IN 2025年人力资源专业展在上海跨国采购会展中心盛大开幕，行业专家、企业代表、服务商齐聚一堂，共同探讨人力资源的变革与未来。

在这场为期两天的盛会上，八方锦程作为唯一一家专注雇佣风险管理的参展机构，在C10展位，吸引了现场无数的目光。

在C10展位，八方锦程的红色主题板显得格外醒目。“全球雇佣风险管理专家”传递出一种让企业安心用人的力量感。

八方锦程聚焦在人力管理的关键环节——雇佣风险管理。在企业招人与用人的整个链路中，助力企业降低用人不当、履历失真、合规隐患带来的风险。

针对跨境招聘，八方锦程凭借十余年海外背景调查服务经验，依托合规数据采集与精准风险识别能力，助力企业有效应对时差与文化差异挑战，实现高效精准的用人决策。

关于合规问题，八方锦程已获得信息安全“三级等保”认证，并严格遵循国内外隐私保护相关法规，确保数据处理全程合法合规，彻底消除企业跨境用工的数据合规隐患。

面对在职的合规风险管理，八方锦程可依托持续化的动态风险排查机制，通过定制化的定期复查以及合规性提醒服务，企业能够及时识别在职期间可能出现潜在用工风险，从而提前介入、规避衍生损失，保障业务连续性与企业声誉。

面对蓝领招聘的高流动性与大批量，八方锦程研发的“信闪查”智能终端设备，在不拖慢招聘进度的前提下，帮助制造业、物流业等劳动密集型企业快速识别潜在风险人员，显著降低因身份冒用、不良记录、诉讼记录等问题所带来的用工风险。

八方锦程为企业提供雇前、雇中、雇后全职业生命周期的雇佣风险管理，助力企业构建了一道贯穿员工“入、在、离”全流程的防火墙，让企业人才发展走得更稳、更远。

活动首日，八方锦程不仅展示了专业实力，更展现了行业稀缺的独特价值。作为全场唯一一家雇佣风险管理机构，八方锦程把“让信任有据可行”这一命题真正放到了企业用人场景。

明天，C10展位还将迎来更多的交流与合作机会。八方锦程团队也将在展会现场继续倾听企业的痛点，分享更多标杆案例的解决方案，和更多伙伴一起探索雇佣管理新路径。