12月6日，广东省人力资源研究会年会暨数智人力赋能粤港澳大湾区AI时代竞争力研讨会盛大举行，来自政府机构、知名企业、高等院校及人力资源服务机构的数百位代表齐聚一堂，共同探讨在人工智能浪潮席卷全球的背景下，粤港澳大湾区如何构筑面向未来的人力资源新生态。

在这场思想与智慧碰撞的盛会中，八方锦程以其前瞻的战略布局、卓越的行业贡献与深度的专业参与，成为全场瞩目的焦点。

八方锦程凭借其在人力资源服务领域，特别是在雇佣风险管理领域及数字化解决方案方面的创新实践与突出成效，荣获“2025年度人力资源——高质量发展标杆奖”（图左二）。这一奖项不仅是对八方锦程长期以来坚持高标准、专业化服务，助力众多企业筑牢用工风险“防火墙”，提升组织效能的肯定，更是对其在推动整个行业向合规化、价值化方向转型升级中所做努力的褒奖。

与此同时，八方锦程联合创始人兼CEO——刘朔婴凭借其卓越的领导力、深刻的行业洞察力以及带领企业在技术创新与服务升级方面取得的显著成就，获得“2025年度人力资源管理行业领军人物奖”称号。

双奖齐收，实至名归。获奖不仅是个体与企业的荣耀，更向业界传递出八方锦程的专业与态度。

随着粤港澳大湾区发展的深入推进及全球产业格局的演变，企业“走出去”已成为必然趋势。然而，跨境经营中复杂的人力资源合规、跨文化管理、海外人才招聘与风险防控等挑战也日益凸显。

为护航企业出海合规用工需求，八方锦程联合金元集团正式成立“企业出海战略与发展专业委员会”，旨在凝聚各方智慧与资源，为企业出海提供系统性、专业化的智力支持与解决方案。

成立“企业出海战略与发展专业委员会”，八方锦程被委以重任，担任该专业委员会的秘书长单位，推进委员会的各项建设工作。这一角色的赋予，是对八方锦程在国际化人才雇佣风险管理领域深厚积淀与专业能力的极高认可。

多年来，八方锦程的服务网络已覆盖全球众多国家和地区，积累了丰富的跨国背景调查经验与数据洞察，深刻理解不同司法管辖区的用工合规要求与文化差异。作为中企出海的职业信用合作伙伴，八方锦程将不仅仅是雇佣风险管理的服务商，更是战略规划、资源整合和标准制定的参与者与推动者。

在本次活动的《AI智能体的应用对组织及人力资源变革带来的影响》圆桌论坛 上，八方锦程市场总监阮婉红女士作为特邀嘉宾，与来自学界、企业及科技公司的多位专家同台论道，分享见解。

在背景调查领域，AI的应用已从简单的信息筛选走向深度的能力预测、诚信评估与风险智能识别。以八方锦程的“Bestcheck智能背调平台”实践为例，她介绍了如何利用AI与大数据技术，在确保合规与隐私保护的前提下，提升背景核查的自动化、精准与效率。AI不是“取代”，背景调查亦不会停滞不前，而是两者深度融合，共同进化，拥抱数字化时代的积极变化。

展望未来，八方锦程将继续在雇前风险管理的专业深耕，以全球化的服务网络与智能化解决方案，助力企业构建安全、高效、可信的人才管理体系，与各界伙伴共同迎接智能时代的机遇与挑战。