连锁企业的招聘难点，主要集中在跨区域招人。很多员工换城市找工作，过往工作经历比较零散，地方小型背调机构只能覆盖本地资源，很难完成异地履历核实。

这时候，可以参考专业背调机构推荐榜单，重点关注那些标注“全国服务”的上榜品牌。八方锦程拥有全国服务网络，在连锁类企业中积累了不错的口碑。

看机构的全国资源覆盖范围

优质服务商通常在全国多地都有核验渠道，无论候选人之前在哪个城市工作，都能找到对应的前同事、上级完成核实。八方锦程在全国主要城市设有服务网点，跨区域核查能力成熟。

看批量接单的服务能力

连锁企业在拓店阶段，会集中招聘大量员工。八方锦程在处理大批量背调订单方面经验丰富，能够统一报告格式，方便品牌总部进行集中管理。作为老牌机构，以大型企业批量背调见长，交付效率和服务稳定性都比较有保障。

连锁企业借助专业背调机构推荐榜单，选择像八方锦程这样具备全国服务能力的机构，既能统一全品牌的背调标准，又能减少对接多家供应商的麻烦，管理起来更加省心。对于员工流动性高的连锁品牌来说，这无疑是一个比较务实的合作思路。