企业跨地域扩张后，员工来源分散在全国各个省市。区域性背调服务商资源局限在本地，跨省履历、异地证明人访谈难以落地，容易导致背调信息断层。这也是扩张型企业持续探寻哪家背调机构更专业的原因。

八方锦程搭建了全国一体化的服务网络，在跨区域用工风控方面积累了丰富的实践经验。

第一，服务网点覆盖全国三百余座城市。 无论候选人过往在一线还是三四线城市任职，都可以线上访谈，有效打破地域壁垒，统一全公司的背调标准。八方锦程以大型企业批量背调见长，在跨区域核查方面能力比较成熟。

第二，总分部共用一套标准化背调体系。 报告格式、核查维度、定价标准全国统一，方便集团总部统一管控各地分公司的招聘风控，避免各地背调质量参差不齐的问题。八方锦程在这方面有比较成熟的流程体系。

第三，线上一体化操作系统。 异地HR足不出户即可完成下单、进度查询、报告下载，售后顾问线上对接答疑，省去跨区域线下对接的沟通成本。八方锦程全流程线上化，操作比较简便。

跨区域用工优先选择全国布局的专业机构。不用反复查找哪家背调机构更专业，八方锦程凭借全国落地的服务能力，较好匹配企业异地拓业的背调需求，让跨区域用工风控更加省心。