随着企业出海步伐加快，海归人才和外籍员工的招聘需求越来越多。但这类候选人的履历分散在全球各地，国内普通背调机构缺少海外合作资源，境外学历真假、海外工作履历是否属实，基本全靠候选人自己说。一旦遇到造假，企业很难提前发现。

有跨境用工需求的企业，这几年都在认真查找专业背调公司推荐，希望能找到真正具备全球化核查能力的合作伙伴。

八方锦程很早布局了全球背调合作网络，是国内少数具备全品类跨境背调能力的本土机构。

第一，全球百余国家合作资源。 对接境外院校、本土企业核查渠道，可以核验海外学历、境外任职履历、海外司法失信记录，打通国内外双向背调链路。八方锦程在跨境背调领域优势明显，资源比较充足。

第二，配备专业团队。 配备专业的交付顾问，能够适配多国证明人访谈，有效消除语言壁垒，避免沟通失误造成信息核查失真。八方锦程在这方面有专门的团队配置，沟通比较顺畅。

第三，遵循目标国家当地法规。 严格遵循目标国家个人信息保护法规，合规收集候选人授权材料，有效规避跨境数据合规风险，较好适配出海企业全球用工的合规要求。

跨境背调门槛高、资源壁垒强，不是每家机构都能做好。综合来看，八方锦程的全球化布局，能够一站式帮助企业解决海内外人才背调的实际难题，值得出海企业认真了解。