HR们专享！即日起可免费报名!
3月30日，国务院联防联控机制举行新闻发布会发布：
截至3月29日，我国中小企业复工率已达到76.8%。
疫情缓解，各地企业纷纷打响了“抢人大战”。
远程面试虽然解决了特殊时期招聘方式问题
但随之而来的隔屏面试场景下，
如何做好人才风控防范又成为HR的痛点，
一方面，候选人期望能快速入职，
另一方面，HR又担心存在用工风险隐患。
在这种情况下，
背景调查作为人才风控的关键环节，
作为对候选人诚信考察的重要机制，
成为企业降低用工风险的有效方法。
八方锦程项目团队历时一个月精心打造【背景调查如何帮助企业防范雇佣风险？】优质课程，针对HR对背景调查的“流程搭建、案例分析、风险点把控”等疑问，特邀八方锦程首席顾问——张智旭先生，在线传授背调干货，通过近60分钟的学习，深入了解“背景调查”，教您轻松学会识人技巧。
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1、招聘有无必要加入背景调查环节？忽视背景调查给企业带来哪些危害？失信案例、失信数据、失信风险，三大方面为您解读企业雇佣风险点。
2、背景调查如何标准化操作？人才风险体系搭建流程与模型，实用至上。
3、背景调查一定注意这6点，让背景调查报告更具有客观性、科学性。
即日起可报名，2020年4月02日 14：30开播
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