在广州珠江西岸，一场前所未有的城市更新正在悄然改变这座千年商都的面貌。作为这场变革的重要推动者，珠江实业集团及其子公司珠江产投如何通过构建诚信用人机制，为城市更新注入源源不断的人才动力？
企业简介
珠江实业集团成立于1979年，是广州市属国企中唯一城市建设运营全产业链企业，总资产近1300亿元，员工约2.45万人，业务涵盖城市更新、工程服务、城市服务、场馆运营及康养服务等领域。
广州珠江产业园投资发展有限公司（简称“珠江产投”）成立于2020年，是珠江实业集团全资子公司，作为广州市荔湾区聚龙湾片区更新改造项目全周期开发主体，统筹规划、建设、招商、运营全链条。聚龙湾位于白鹅潭商务区核心区，规划面积约2.21平方公里，总投资超1000亿元，是广州首个政府主导、国企开发、全周期管理的城市更新项目。项目坚持绿色可持续发展与历史文化传承，推动文、商、旅、创、居融合发展，致力打造世界级滨水魅力区和城市更新示范标杆。
Part 01 项目背景
聚龙湾项目坐落于广州荔湾区白鹅潭，作为广州市内核心区的重要组成部分，定位为广州五大世界级地标商圈之一、“一江两岸三带”的重要节点，战略地位极其突出。2020年，经广州市国资委筛选，报市政府批准，由珠江实业集团组建“珠江产投公司”统筹聚龙湾的统一规划和整体开发，地块沿珠江展开，占地面积2.2平方公里，总投资超千亿元，旨在打造“文商旅创居”深度融合的世界级滨水魅力区。
尤为瞩目的是，项目引入“太古里+太古汇”双太古顶奢商业矩阵，形成大湾区罕见的商业能级叠加效应。聚龙湾携手BCG、SOM、SASAKI、AECOM等国际顶尖设计及顾问团队，打造高端商业、甲级写字楼、滨江豪宅等多业态于一体，目前聚龙湾太古里一期已开业、写字楼火热招商、住宅项目-源舍首开售罄、大平层公寓-璞毓即将面市；聚龙湾业务覆盖一级土地整理、开发建设、持有经营等全周期，成为推动广州老城市新活力、激活珠江西岸高质量发展动能的战略性引擎。
随着聚龙湾片区进入持续开发建设和运营阶段，珠江产投业务不断拓展，对专业化、复合型人才的需求持续增加。作为市属国企全资子公司，公司始终将合规经营、诚信用工贯穿人才引进与管理全过程，并逐步将背景调查从招聘流程中的“信息核验环节”，转化为人才风险管理的重要前置机制。
Part 02 信用实践
在实际招聘过程中，珠江产投根据不同岗位的职责特点和风险等级开展背景调查，重点关注候选人的身份及学历信息、过往任职经历、履历真实性、职业表现及相关风险信息等。对于关键岗位及重要人才，公司更加注重对候选人履历信息的一致性和完整性进行综合判断，并将专业背景调查结果与面试评价、任职资格审核等环节相结合，形成更加审慎、客观的人才录用决策依据。
在这一过程中，公司对背景调查的认识也在不断深化。背调并非简单地寻找候选人的“问题”，而是通过专业、规范的信息核验，降低企业与候选人之间的信息不对称。一方面帮助企业提前识别潜在用工风险，提升人才甄选的准确性；另一方面，也让真实履历、诚信履职的候选人得到更加客观、公平的评价。
基于这一理念，珠江产投持续推动招聘管理流程规范化，将风险意识前置到人才引进环节，通过明确岗位招聘标准、规范信息核验流程、强化关键岗位背景调查等方式，使人才风险防控逐渐融入日常招聘管理。对于背调过程中发现的信息差异，公司坚持结合岗位性质、实际情况进行综合研判，而非简单“一票否决”，在风险防控与人才尊重之间保持合理平衡。
Part 03 实践启示
城市更新是一项周期长、参与主体多、专业要求高的系统工程，对人才队伍的专业能力、责任意识和职业诚信提出了更高要求。
珠江产投认为，诚信不仅是企业选择人才的重要标准，也是企业自身应当向员工传递的价值准则。通过持续完善招聘与人才风控机制，公司努力将诚信用工从制度要求转化为日常管理实践，让职业信用成为企业与人才建立长期信任关系的重要基础，为聚龙湾片区高质量开发建设及企业可持续发展提供更加稳健的人才保障。
Part 04 结语
城市更新的内核，不止于空间面貌的迭代，更在于重构人与人之间的信任关系。珠江产投的探索，成为职业信用建设极具参考意义的实践样本之一。当城市的硬工程拔地而起，企业更要深耕看不见的 “软努力”：用制度守护诚信底色，用诚信激活人才价值，用人才托举城市的长远未来。
八方锦程荣幸能够与珠江产投并肩贡献专业能力。未来，我们仍将践行 “助力雇佣决策，让信任有据可循” 的初心，联合更多企业伙伴，持续推动中国职业信用体系的建设与完善。
