9月17日，广东省信用协会第五届一次会员大会暨第五届一次理事会在广州顺利举行。

作为广东省信用协会副会长单位，深耕雇佣风险管理服务领域18年的八方锦程受邀参会，并出席“信用筑基，AI赋能产业发展”主题圆桌论坛，八方锦程市场部总监 阮婉红女士与嘉宾共同讨论AI在人才背景调查、企业雇佣合规领域的创新落地与规范发展之道，以长期合规实践与技术创新经验，为职业信用行业规范化、智能化升级赋能。

当前，AI技术全面渗透人力资源赛道，为传统背景调查行业带来效率革新与精度升级，然而伴随技术快速迭代，合规边界持续收紧，合规化、智能化发展成为雇佣风险管理领域发展的核心命题。

八方锦程始终坚守“合规为先、信用为本、技术赋能”的核心发展理念，是国内背景调查行业合规化、标准化、智能化升级的核心践行者与推动者。现场，八方锦程结合深耕行业多年的实战经验与技术沉淀，分享AI赋能背调与合规管理的思考与落地成果。

AI技术是产业升级的核心工具，而扎实的信用基础设施、严苛的合规管理体系，是技术落地的根本前提与安全底座。唯有筑牢职业信用根基，实现人才职业信息可核验、可追溯、可溯源、可信赖，才能让AI技术真正为企业人才雇佣、产业信用生态搭建安全可靠的屏障。

作为国内职业信用与雇佣风险管理领域的头部服务商，八方锦程始终将合规建设贯穿业务全流程，依托ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系、ISO27701隐私信息管理体系、信息系统安全等级保护三级四项合规资质，严格恪守《个人信息保护法》《数据安全法》等法律法规，实现全业务流程合规适配。

未来，八方锦程将持续坚守合规发展初心，以AI技术创新为驱动力，持续打磨合规、高效、智能的职业信用服务体系，积极参与行业标准共建，推动AI技术在背调合规领域的规范化、深度化落地，引领职业信用行业在合规轨道上稳步迈向智能化、高质量新发展。