12月26日，由广州人力资源服务协会主办的“2022年度人力资源服务评选”活动结果公示啦！八方锦程入选“2022年度人力资源服务品牌机构”，及联合创始人兼CEO刘朔婴入选“2022年度人力资源服务先锋人物”。

关于2022年度人力资源服务评选——

根据《关于开展2022年度人力资源服务评选活动的通知》（穗人协〔2022〕17号）要求，经自愿申报、资格审查、专家评审等程序，确定2022年度人力资源服务品牌机构、人力资源优质服务商、优秀会员单位及人力资源服务先锋人物入选名单，现予以公示，公示时间为2022年12月26日至2023年1月1日。

凭借着专业的雇佣风险产品与解决方案，以及首创“雇佣风险管理SaaS系统”多场景风控核查，在助力企业雇佣决策等方面取得的实效，八方锦程入选“2022年度人力资源服务品牌机构”，也彰显着品牌建设和品牌价值获得了大众的肯定。

自2008年成立以来，通过专注精耕背景调查领域，已发展成为涵盖雇前背景调查、职信风险雷达、离职原因调查-组织健康微咨询、信闪查智能终端、Bestcom HR合规风控云等多场景雇佣风险管理，服务行业包括金融、地产、国/央企、互联网、汽车、零售、制造、教育等，并联合海内外合作伙伴，建立覆盖全球130多个国家和地区的调查网络，有效地满足了客户多元化的背调需求。

荣誉认可，是八方锦程前进的动力。在未来，八方锦程将持续在产品创新和服务优化方面实现突破。不忘初心，坚定前行！

八方锦程联合创始人兼CEO刘朔婴先生凭借对人力资源行业的热爱，以及前瞻性判断思维和战略耐心，首创了中国人力资源行业的细分行业-雇佣风险管理（职业信用）服务行业，同时带领团队不断创新，将八方锦程的发展不断地推向新阶段。

15年的人力资源行业经验，他全面负责八方锦程发展和经营管理，决定公司发展战略、人才战略和中长期目标，决定年度经营管理计划并指导落地执行，指导公司的行业发展理论研究、新技术研发、新产品研发等工作。多年来在雇佣风险管理（职业信用）行业的专业服务，更让刘朔婴得到了业界的一致赞誉和客户的高度认可。

作为八方锦程的联合创始人兼CEO，刘朔婴先生长期致力于雇佣风险管理（职业信用）行业理论和技术的研究，在企业人才管理、人才胜任能力评估、求职信用评估体系（第一作者，已登记获得著作版权）、信息不对称条件下企业人才风险识别等领域颇有收获，始终坚持“推动企业构建人才风险管控理念，成为企业最为信赖的职业信用合作伙伴”，与企业、社会共同推进整个社会的雇佣风险管理（职业信用）体系建设。

多年来在雇佣风险管理（职业信用）行业的专业服务，刘朔婴先生获得业界的一致赞誉和客户的高度认可。

在人力资源领域迎来全新机遇的当下，好的品牌建设不仅要求八方锦程锻造出色的产品及服务，增强服务意识与提高服务能力，同时也要求八方锦程更加关注社会责任，展现品牌的温度与关怀。15年来，八方锦程立足产品创新，持续为客户提供优质高效服务，用行动赢得更广泛的公众信任和认可。