活动报道 | “竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动圆满举行，同赋能，共发展！
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更新时间：2024-11-01
为更好地赋能企业人才管理，提升用工风险管理效率，11月1日，八方锦程联合GoGlobal在深圳举办了“竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动，来自各行业的人力资源者齐聚一堂。
无论是企业内部HR从业者、还是对人才发展和组织变革感兴趣的企业管理者，这场沙龙都为他们提供了互动交流平台。
随着企业在全球市场的扩展，背景调查作为人力资源管理中的关键环节，其重要性愈加凸显。
在分享中，围绕着“用工风险管理”展开了关于背景调查重要性的讨论，八方锦程人才研究院副院长刘阳结合各企业在实际背调过程中遇到的问题，多角度深入剖析了企业用工风险管理的核心问题，并提出了切实可行的解决方案。
此外，沙龙中，刘阳副院长还介绍了竞业限制的法律框架及实施要点，强调了条款的合理性与透明度，以及合法性和执行力。
越来越多的企业选择出海拓展业务，但随之而来的用工风险也不容忽视。沙龙中，专家详细分析了出海用工面临的各种风险，包括法律风险、文化适应风险以及劳动力市场的不确定性。
本次活动内容精彩纷呈，也心意满满。“咖啡”品鉴营造的氛围，让不少与会者放松心情，交流分享。
此次活动，进一步激发了企业在用工风险管理层面的新思维，深化管理技能，为人才高效率注入了新动能。
