4月24日，一场以「赋能数字服务贸易，聚力拓展海外市场」为主题的高规格沙龙活动在广州成功举办，吸引了全国众多外贸科技企业、数字服务平台代表出席。

作为中国雇佣风险管理领域的领军品牌，八方锦程受邀参会并发表主题演讲，围绕“信任赋能全球合作”分享了在企业出海浪潮中，如何通过背景调查和用工风控服务为企业“用对人、放心用人”提供保障。

作为本次沙龙中唯一一家专注全球背景调查的服务商，以10分钟发言，让与会人员深刻了解八方锦程在跨境人才风险管理领域的专业与实力。

八方锦程成立于2008年，作为中国雇佣风险管理领域的先行者，深耕人力资源行业 - 雇佣风险管理垂直细分市场。

公司秉承“助力雇佣决策，让信任有据可循”的理念，构建起涵盖入职背景调查、全在职风险排查、用工合规管理、离职后竞业限制调查服务等产品矩阵，助力企业降低人才管理风险，提升用人决策质量。

人才，是出海企业的核心竞争力

为企业“用对人，放心用”保驾护航

在全球经济一体化与数字技术融合加速的大背景下，越来越多中国企业踏上“出海”之路。从早期的跨境电商，到如今的智能、能源、服务、人才等。然而，出海带来的不仅是市场的扩展，更伴随着文化壁垒、法律差异与用工风险。

在“本地化深耕”的过程中，企业越需要一个值得信赖的背调伙伴，替自己把好“用人第一关”。

为此，八方锦程构建了“出海人才风控”解决方案，从雇前背景调查为切入点，帮助企业在海外快速搭建可信赖的人才团队。如今，八方锦程已服务超20000家企业客户，覆盖科技、制造、金融、医药等多个行业，其中不乏全球布局的龙头企业与初创出海新锐。