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2021年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1 万件，涉及劳动者285.8 万人，涉案金额576.3 亿元。 据北京高院发布《劳动关系诚信建设报告》：劳动争议案中劳动合同纠纷占比98%，从北京市第二中级人民法院一项调研表明：企业劳动争议败诉率高达70%。
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招聘是人力资源管理工作中极其重要的一个环节。在招聘环节中，Bestcom HR合规风控云能够帮助企业人力资源部预先防范用工风险，提升招聘效率，有利于实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
人力资源合规管理贯穿企业管理的全过程，更影响着企业的健康发展。从招聘到录用、转岗到离职等各环节。而企业合规的本质在于通过将企业责任与高管责任、员工责任、第三方责任和被投资并购方的责任进行有效的切割，防范因有关环节的违法违规而受到行政监管处罚或刑事追究的风险。
员工离职是员工流动的一种重要方式，对企业人力资源的合理配置具有重要作用。Bestcom HR合规风控云能够帮助人力资源部门解决文件不规范、流程不合规等问题，减少劳动纠纷与争议带来的风险。
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