行业动态-八方锦程 - 17年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

简体中文

简体中文

English

行业动态

关注八方锦程，洞察行业新行情

首页- 资源中心- 行业动态-

智引湾区，信驭未来！八方锦程荣获行业双奖并牵头成立企业出海战略专业委员会

12月6日，广东省人力资源研究会年会暨数智人力赋能粤港澳大湾区AI时代竞争力研讨会盛大举行。在这场思想与智慧碰撞的盛会中，八方锦程以其前瞻的战略布局、卓越的行业贡献与深度的专业参与，成为全场瞩目的焦点。

背调自查后，候选人会隐藏哪些短板?

因受利益驱动或专业能力所限，候选人可能会刻意隐瞒职业履历中的潜在风险与能力短板，这种信息失真行为给企业人才筛选带来极大隐患。八方锦程依托多年专业背调经验，深度剖析自查报告中的信息盲区，通过多维度交叉验证与风险预警机制，帮助企业精准识别简历 "美颜" 陷阱，有效降低招聘决策风险。

销售岗简历常见夸大表现及验证方法？

销售岗对业绩能力要求高，因此，简历中业绩夸大现象尤为突出。这些夸大表述若不加以识别，可能导致企业招聘到不符合预期的销售人才。八方锦程基于销售岗背调案例分析，总结出常见夸大表现及实用验证方法。

简历造假有哪些常见伎俩及鉴别技巧？

在简历造假手段日趋隐蔽复杂的当下，企业招聘面临着日益严峻的风险挑战。八方锦程凭借多年背调经验，对常见造假伎俩进行梳理，并总结出有效的鉴别技巧，助力企业精准识假。

应届生简历常见美化点及识别技巧？

应届生作为职场新人，可算是一张白纸，简历美化现象较为普遍。应届生常通过哪些特定方式美化简历以提升竞争力呢?八方锦程作为专业背调机构，在处理大量应届生背调案例中，总结出常见美化点及实用识别技巧。

HR 如何识别简历的 “过分夸大” ？

简历中的 “过分夸大” 因严重偏离实际情况，容易导致 HR 对候选人能力和适岗性的误判。HR该如何识别简历中的“过分夸大”成分呢?八方锦程结合大量实战案例，总结出可落地的识别策略。

简历造假有哪些 “骚操作”？

简历造假的 “骚操作” 层出不穷，手段隐蔽性强，常让 HR 防不胜防。这些操作若未被识别，可能给企业带来用工风险与成本损失。八方锦程基于处理过的造假案例，盘点那些需要警惕的 “高段位造假手段”。

111 首页上一页 33 34 35 36 37 38 39 下一页尾页

×

youcema