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2025-06-26
八方锦程闪耀 2025 ALL IN 人力资源专业展·北京站,聚焦全球雇佣风险管理
天展会期间,八方锦程A03展位接待了来自不同行业和地区的人力资源从业者,围绕招聘中的雇前风控、在职合规实践、离职风险管理等话题进行了深入的交流与探讨。
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2025
07-10
国央企为什么必须做在职风险排查?
国央企开展在职风险排查工作,既是强化内部管理的必然要求,更是筑牢国家资产安全防线、维护社会公信力的关键之举。作为国民经济的 “稳定器” 和 “压舱石”,国央企肩负着服务国家战略、保障民生福祉的重大使命,其从业人员的履职行为,直接关系到公共资源配置效率、国家重大决策部署落实成效以及人民群众切身利益。
2025
07-10
金融从业人员在职风险排查的要求有哪些?
金融行业作为监管重点领域,八方锦程在服务金融机构的实践中发现,对其从业人员开展在职风险排查时,需严格遵循 “合规性、全面性、动态性” 三大核心标准。这一要求的严格程度,显著高于普通行业。
2025
07-10
哪些行业需要重视在职风险排查?
在长期深入各行业企业开展服务的实践过程中,八方锦程发现,在职风险排查的重要性并非一概而论,而是与行业特性紧密相连、息息相关 —— 那些涉及资金流转、数据安全、公共安全等关键领域的行业,往往成为风险防控的重中之重。
2025
07-10
银行如何开展员工异常行为排查?
银行业作为典型的高风险行业,员工异常行为一旦发生,极易引发资金安全漏洞、品牌声誉受损等一系列连锁反应。根据八方锦程为多家银行提供服务的实践经验表明,开展有效的异常行为排查工作,必须坚持 “技术工具赋能” 与 “贴合业务特性” 双轮驱动的策略。
2025
07-10
HR 如何有效开展在职风险排查?
根据八方锦程服务超千家企业积累的数据洞察显示,企业 HR 在自主开展在职风险排查工作时,普遍遭遇效率瓶颈、合规盲区、响应滞后三大核心痛点。那么,HR 究竟该如何高效、合规地开展在职风险排查?
2025
07-10
企业做在职风险排查,也是背调吗?
雇前风险核查很重要,员工在职风险也不容忽视。在构建企业人才风险管理体系过程中,八方锦程的实践经验显示,许多 HR 对 "在职风险排查" 与 "背景调查" 存在认知误区。实际上,在职风险排查并非简单的背调延伸,而是更具动态性的风险管理手段。相较于聚焦候选人入职前信息核验的传统背调,在职风险排查更注重在职员工的持续性风险监测,二者在管理目标与应用场景上有着本质区别。
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