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行业动态

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八方锦程与Slasify 签署合作意向书，共拓跨境雇佣风险防范新格局

11月6日，在上海第八届新中贸易与投资论坛上，八方锦程与Slasify Pte.Ltd.正式签订了合作意向书，开启了在跨境人力资源管理和雇佣风险控制领域的战略合作。

蓝领要查工作经历吗？

在制造业、物流运输等行业快速发展的当下，蓝领群体已成为企业生产运营的重要力量。然而，蓝领群体流动性大、背景复杂等特点，让不少企业在招聘时犯了难：蓝领要查工作经历吗？答案是肯定的，且必要性不容小觑。

高管需要做在职风险排查吗？

高管，作为企业的 “领航者”，他们的每一个决策、每一个行动，都紧密关系着企业的兴衰成败。八方锦程深知高管岗位在企业发展中的关键作用，也见证了许多因高管风险未被及时发现，而使企业陷入困境的案例。那么，高管是否需要进行在职风险排查呢？答案是肯定的。

哪些行业需要做在职风险排查？

在多元化发展的市场环境中，八方锦程如同企业的 “风险防控专家”，为各行业企业量身定制在职风险排查方案，助力企业规避用人风险。不同行业由于业务特点和运营模式的差异，面临的用人风险也各不相同。那么，哪些行业更需要开展在职风险排查呢？

在职风险排查的流程是什么？

在企业用人风险管理的道路上，八方锦程为企业精心打造了一套科学、高效的在职风险排查流程，帮助企业轻松应对员工风险监测难题。清晰、规范的排查流程是保障排查效果的关键，那么，在职风险排查的具体流程究竟是怎样的呢？

财务岗需要做在职风险排查吗？

在企业的运营体系中，八方锦程始终关注着企业各个岗位的风险防控，尤其是像财务岗这样的关键岗位。财务岗位，堪称企业的 “心脏”，掌管着资金的流动和财务数据的安全，其重要性不言而喻。那么，财务岗究竟需不需要做在职风险排查呢？答案是毋庸置疑的。

在职风险排查有异常会有什么后果？

在职场这片充满机遇与挑战的天地中，八方锦程始终是企业的 “风险预警员”，助力企业及时发现和应对员工潜在风险。当在职风险排查出现异常时，无论是对员工个人还是企业，都可能产生一系列不容忽视的后果。

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