行业动态-八方锦程 - 17年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

简体中文

简体中文

English

行业动态

关注八方锦程，洞察行业新行情

首页- 资源中心- 行业动态-

斩获殊荣！八方锦程荣膺"2025员工背景调查 HR 臻选服务机构"大奖

在众多行业精英和专业人士的见证下，八方锦程凭借其卓越的服务品质和行业口碑，从激烈竞争中脱颖而出，荣膺"2025员工背景调查HR臻选服务机构"这一行业殊荣。

【新品发布】Best check面试官，助力招聘能效提升3倍！

Best check面试官通过结构化行为面试（SBI）识别候选人技能、态度和行为，用客观、公正来代替以往招聘的主观和个人偏好，来做出正确的聘用决策。

【直播回放】八方智谈第3期 HR招聘普法：如何合规用工？

人才管理的法律风险是多样性的，作为HR也不一定能把所有法律都熟记在心。而且每个企业管理方式都不一样，无论是在招人还是留人方面，建议HR做好前期准备工作，包括书面形式与员工确认好，明确违反规章制度的行为及处理方法，或者在招聘环节对求职者进行背景调查，例如工作简历信息、学历学位信息。

八方锦程荣登“SPARK领航者·2021年度最佳人力资源服务机构”榜单

八方锦程每年为超过8000家国内外知名企业提供背景调查专项服务，服务行业涵盖金融、地产建筑、交通运输、批发零售、互联网IT、央企国企、医疗医药等多个领域，成为国内主流背景调查服务商之一。

“疫情下人才管理风险防范与数字化改革”线下沙龙活动回顾

疫情多点式爆发，对企业的人力资源发展是存在一定的消极影响，如人岗不匹配、候选人求职“失信”行为频发、用工风险加剧等。针对这些痛点，八方锦程人才研究院资深顾问邱隆皓从“防范雇佣风险、优化人岗不匹配”主题出发，结合《2021年职业信用风险白皮书》为现场HR们提供了相关的解决方案建议。

八方锦程入围“2022年中国信创产业拳头奖”名单

八方锦程始终将诚信建设贯穿在整个发展过程中，通过加强交付团队建设、优化交付流程、创新SaaS系统、创新服务机制和方法等，发挥背景调查在实际招聘环节中的作用，帮助企业提升招聘效率，降低因失误招聘决策所带来的潜在风险。

《2021年职业信用风险白皮书》正式发布！

招聘有旺季，不同时段对人才的需求量存在差异，在对六大行业职业信用风险年度趋势变化分析时，本报告针对季度分布进行了职业信用风险对比分析，其中在Q1、Q4中，各行业职业信用风险整体呈现上升趋势，“金三银四”、“金九银十”是企业招聘旺季，企业在选贤举能时，不要忽视对候选人各项求职信息的核验。

111 首页上一页 199 200 201 202 203 204 205 下一页尾页

×

youcema