以“广纳百业，海聚英才”为主题的2021首届中国(广州)人力资源博览会，10月22日在广州保利世贸博览中心拉开帷幕。

八方锦程亮相博览会，便受到了各大企业的青睐。展会首日获得了HR的追捧，纷纷前来咨询背景调查相关业务和问题。

广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴（左二）领导一行，参观八方锦程展台并指导！

人才是第一资源，选好人才是第一步。求职市场的供大于求、信息不对称，社会职场信用体系有待完善，招聘渠道和方法，人才全球化趋势加速……这一切都让企业在招聘人才时，存在更多不确定性风险。如何防范这类雇佣风险，背景调查成为了企业招聘的关键一环。

活动当天论坛分享，八方锦程为大家带来了“数字时代下企业人才风险管理暨《求职信用风险白皮书》发布”，从社会现象到背调案例，从背调理论到数据，再到背调技巧，八方锦程首席顾问张智旭结合《求职信用风险白皮书》，为各位HR详细讲解人才风险如何管理与防范。

八方锦程首席顾问张智旭

人才发展是必然趋势，我们要着眼人才发展上的客观实际，有效避免地避免人才带来的职业操守风险、法律风险、成本风险、胜任力风险，企业应该根据所处的内外条件随机应变，做好人才求职信息的真实性核查，通过背调后入职，知人善任，才能为企业的经营效益保障。

八方锦程作为专注于企业雇佣风险管理的背景调查机构，也将竭力为企业人才招聘赋能，提高招聘效率，有效降低雇佣风险。