“什么是坚持？
就是一群有梦想的人，
历经4000多天，
做一件有价值的事情... ...”
2008年9月15日，我们创立了八方锦程，这一天是我们事业的开始。
我们所经历的一切，成就了现在的我们。
在成长的道路上，有一群人，一直与我们同行...
市场，从无到有；人，从少到多。八方锦程十年如一日深耕，始终坚信“独行快，众行远”。在正式迈入的第14个年头，我们推出《致敬同行者》品牌宣传片，希望所有的同行者能够一起感受我们的初心和我们的温度。
过去13年来，我们聆听每一位员工的心声，始终践行客户服务承诺，站在客户的角度思考问题，不断学习、持续创新，秉持“简单、真诚、和谐、专注”的企业价值观，成就我们的伙伴，为我们的客户创造价值。
简单
“每个人都能在这收获一段很宝贵的经历，这，就够了。”
八方锦程强调“简单化”管理，追求建立简单、真诚的人际关系。
从组织架构、工作流程、人际关系等多个维度出发，建立“无障碍”沟通机制，在工作过程中，积极关注彼此的情绪和状态，重视彼此间的交流和沟通，每位伙伴能够在“简单”的工作环境中，专注于工作事务，向阳而生，逐梦前行，并收获成长。
真诚
“我们与客户的关系是信任，是共赢。 ”
我们希望通过真诚的态度，来搭建彼此信任的桥梁。
作为八方锦程的员工，必须要具备与客户需求同频共振的能力，站在客户的角度思考问题，才能做好每一次交付。很多时候，我们的客户都非常愿意分享关于他们的人才发展规划、岗位胜任力标准。作为同行者，我们的价值就是助力他们的雇佣决策，帮助他们选择对的人。
和谐
”人各有不同，我们和而不同“。
在八方锦程，我们致力于打造和谐融洽、充满活力的团队。
在团队中，我们求大同，存小异，聆听不同意见和建议，各尽所能。我们尊重和认可每个成员的努力，打造更有凝聚力的团队，让每个人都乐意为这份事业而奋斗，创造价值。
专注
“持续专注这份事业，才能打破场景壁垒”
真正有效的招聘是摒弃偏见和谎言，让信任有据可循。
经过十多年时间的沉淀，市场在不断发展，企业对于背调的价值认知也在发生变化，我们的价值，不只是出具一份背调报告就结束，而是帮助企业去建立人才风控体系，去激励求职者个人内心潜在的信用意识，给自己一个优良信用的标签，去构建一个更为诚信和公平的职场生态环境。
如果说客户是企业发展的成就者，那么员工则是企业发展的奠基者。
我们热爱这份事业，在不同的时期，不同的岗位，挥洒汗水，注入心血，贡献自己的智慧和力量。
一路同行，不负遇见！
初心不改，笃行致远！
致，一直与我们同行的你们：
