近日，八方锦程联合肇庆市人力资源协会、肇庆市人力资源服务产业园为各行业HR奉献了一场精彩的线下沙龙分享会。

八方锦程人才研究院院长张智旭、八方海富智能SaaS平台联合创始人Sarah以及八方锦程项目总监阮毅围绕着“数智时代下的人才风险管理”主题，分别从雇前用工风险防范、人力资源管理的合规性、离职原因与组织健康三方面，用案例和技巧与现场的HR一起学习交流。

“专业有深度”，公司想要获得可持续发展，人才是关键。每位HR在工作中找准自己的定位，能培育人才，更能管理人才，才能产生价值。

如果HR只是负责招聘、培训、绩效管理，那企业为何需要专门组建一个人力资源部门呢？很多时候HR大多数只关注招聘环节，也把人才风险狭隘在招聘中，用工风险是存在整个人力资源管理过程中。员工入职后的管理及离职阶段，都是需要HR谨慎以待。

HR不仅仅把自己的工作内容局限在招聘，更需要不断地提升自身专业技能，为企业提供更完善的人力资源管理方案，匹配企业长远的战略目标规划。未来，八方锦程将联合更多人力资源工作者，在线上、线下为大家分享更多的关于人力资源管理的干货知识。