初夏正当时，学习争朝夕。

作为企业的人力资源部门，你是否为人才选用而发愁？你是否为人力合规管理的每个细节而“头大”？

为了提高HR背景调查的能力，助力企业人力资源合规管理。5月17日，八方锦程在东莞市人力资源服务产业园先行区，为现场40多家企业HR带来人力资源管理全流程最干货的理论与技巧。

▶ 人才雇佣风险之背景调查

为了使各位HR尽快融入学习氛围之中，八方锦程人才研究院副院长刘阳老师用一则则的用工案例，开启了“HR必修 | 背景调查的策略与核心技巧”主题分享。

• 为什么要做背景调查？

• 背景调查核查那些内容？

• 背景调查在什么阶段做？

刘阳老师针对性地向HR们开置了背调内容、流程、执行等干货内容，并设计了不少互动环节，让大家能够进行深入思考，从而收获满满。

▶ 人力资源合规管理体系建设

对于任何一家公司，不容忽视的就是企业合规，而人力资源合规管理是其中一项非常重要的工作。

八方锦程Bestcom HR合规风控云-首席产品官王碧宏老师从人力合规管理的社会案例切入，讲解人力资源合规管理建设的历程，以及当下人力合规存在的难点与痛点。

此外，王碧宏老师还分享了搭建人力资源合规体系的要点和关键因素，各位HR从理论到实践，深入学习人力合规管理。

人力资源管理，是企业发展的重要命题。只有提高人力资源管理水平，才能提高HR的工作效率，甚至是企业的经营效益。未来，八方锦程也会开展更多线上、线下分享活动，为各位HR带来更多的干货内容。