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活动报道 | “竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动圆满举行，同赋能，共发展！

为更好地赋能企业人才管理，提升用工风险管理效率，11月1日，八方锦程联合GoGlobal在深圳举办了“竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动，来自各行业的人力资源者齐聚一堂。

八方锦程荣获佛山万科“2019年年度优秀合作伙伴”荣誉，为企业人才招募保驾护航

八方锦程与佛山万科合作已有两年，2019年再次合作，面对佛山万科人才工作变化快、需求大、时间紧等诸多挑战，迎难而上，精益求精，为佛山万科持续提供了高质量的专业背调支持。八方锦程在佛山万科的人才甄选与招募中，在候选人的工作履历、学历学位、信用风险、工作评价访谈、违规违纪等项目核查上，提供了全方位服务，为佛山万科招聘人才的雇前风险管理筑立夯实的“防火墙”。

八方锦程受邀参加“第26届中国人力资本高峰论坛”，助力雇佣决策

本次论坛主要就AI、大数据从概念到应用落地，讨论如何依托技术变革，提高人均效能、提高人力资源效能，激活个体，保留优秀人才，来主动应对人才跌代。招聘从获取人才到运营人才，通过人才分析人才选拔，精准掌控特定区域合格人才的可用性、人才容量以及薪酬规范，让持续人才获取成为一种战略。

2020招聘预算 “背景调查”不可少全员背调预算怎么做？

根据中国职业信用管理平台最新数据显示，2018年全国有将近85%以上的求职简历存在着虚报谎报的行为。所以，为了确保每一位候选人的真实工作能力、个人道德诚信与面试时匹配，全员背调应该纳入企业招聘预算的编订中。

2020招聘预算 “背景调查”不可少 HR如何编订背调预算？

我是一名负责招聘的HR，工作有3年多时间，主要负责企业的招聘工作，但在去年的绩效考核中，老板说我的绩效不合格，原因是出现过几次招聘”事故“。去年招聘的人员中，有一名采购经理，还有一名店员，因为工作行为异常，经后期深入了解发现这两人其中一人有前科，一人有负面工作评价。现在要制定招聘预算，但我不知道应该如何来做好背调预算这一块，请问各位牛人，应该如何做好背调预算呢？

八方锦程受邀参加“首届珠海高端人力资源服务商展”，获1000+企业关注

为了帮助企业找到“对”的人，八方锦程基于国内唯一实现“智能终端+SaaS+移动端”多平台征信大数据便捷交付方式，创造连接委托人、候选人和服务方的背景调查闭环系统的一体化服务模式，依托11年多的丰富服务经验，为企业输出量身定制的背调服务，企业仅需要在线进行委托即可，帮助HR在招聘中提升3倍工作效率。

八方锦程“企业用工风险防范与招聘决策赋能”解决方案荣获2020新旗奖

新旗奖是人力资源行业最高创新奖项，是表扬优良创新产品、解决方案的奖项，它致力于发掘业内创新先驱并助力其更好呈现于大众视野，甄选出别具突破性的杰出作品或解决方案并加以表彰。作为中国顶尖的职业征信机构，八方锦程受邀出席，并凭借“企业用工风险防范与招聘决策赋能”解决方案，获得大会评审团的一致肯定和高度评价。

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