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八方锦程荣膺“2026智享会招聘与任用供应商价值大奖”，专业实力再获认可！

报告与面试表现不一致时，不应简单“二选一”，而应将其视为一个深入了解候选人的机会——通过补充沟通、增加核实维度等方式，形成更全面的判断。

八方锦程再次荣获“2021 中国招聘与任用供应商价值大奖”

“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

八方锦程《人力资源数字化转型与雇佣风险防范》主题沙龙（上海站）成功举办！

由八方锦程主办的《人力资源数字化转型与雇佣风险防范》线下沙龙在上海兰生大厦成功举办。此次沙龙以“背景调查如何帮助企业防范雇佣风险”和“德勤人力资源数字化转型洞察分享”为主题，与各企业HR进行了一场深入的分享与探讨。

「活动报名」4月27日“人力资源管理与用工风险防范”茶话分享会（深圳站）

如果你正在被以上难点困扰不知如何破局,欢迎你来参加八方锦程线下茶话分享会,一起探讨人力资源管理的本质,提升雇佣风险管理专业能力,让企业招“对”人，用“对”人！

祝贺！八方锦程荣获网易招聘无忧奖"2020优秀背调合作伙伴"

沉甸甸的不仅仅是奖项、荣誉，更是一种信任和社会责任，它是对八方锦程的背调解决方案和服务的认可，更激励着我们继续努力前行，脚踏实地用心服务客户，致力于帮助企业构建人才风控体系，防范雇佣风险，助力企业招聘决策！

蝉联百强！八方锦程荣获“2021中国人力资源服务机构TOP100强”

本次人才峰会汇聚各级政府领导、行业协会、专家大咖及企事业单位高管，共同探讨人力资源管理及人力资源服务业发展的洞察与趋势研判，分享先进的人力资源管理理念与实践。

履历频频“暴雷”，如何发现职场中的“真与假”?

就目前求职市场来看，简历是求职者打动面试官的一个重要工具，逐渐让大众形成对人才评判的标准是“简历=实力”。这容易使得求职者认为履历在很大程度上是代表了个人能力，只要履历足够漂亮，即便HR不认识候选人，通过履历初筛也认为比其他候选人更具有竞争力。这种现象，无形中促使一些候选人选择对履历过度美化，甚至虚构、捏造或者刻意标榜、隐瞒。

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