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活动报道 | “竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动圆满举行，同赋能，共发展！

为更好地赋能企业人才管理，提升用工风险管理效率，11月1日，八方锦程联合GoGlobal在深圳举办了“竞业限制与出海用工风险管理”主题沙龙活动，来自各行业的人力资源者齐聚一堂。

【小八观点】工作履历核实：抚平简历褶皱点亮灰色地带

据报道，于伟在被开除之前，在一个L68的技术管理中级岗位，没被任命为副院长。所谓“合伙人”，实际上是翻译问题。于伟title中的“Partner”并非中文语境下的“合伙人”，而是微软的一种职级而已。打脸之后，空留一地鸡毛。沽名钓誉者，终于显出原形。可是，我们不禁要问，难道个人履历也进入了后真相时代？

“聚人才控风险”新形势下企业用工风险管理研讨会，聚焦企业用工风险防范

随着劳动用工法律法规的不断完善，劳动者的维权意识不断增长，企业在用工领域的风险日益凸显。企业人力资源管理把焦点转移至创新招聘方法、职业失信、背景调查等，更加关注企业用工风险防范。

2019中国人力资源赋能与实战升级·第三期线下公开课，赋能企业人才招聘

由八方锦程、智阳·第一人力共同举办的“2019中国人力资源赋能与实战升级”第三期线下公开课，9月19日在上海顺利开讲。此次公开课主要从雇佣风险、人才激励、薪酬重塑三个维度的实战经验出发，为各大企业决策者、HRVP、HRD、HRM等分享了人力资源数字化转型的革新与挑战。

【小八观点】近2成商业利益冲突下，究竟是谁在给谁打工？

企业在进行雇前背景调查时，努力避开了部分求职者造假的一些“门”，却又陷入了另一部分求职者偷挖的“坑”，如其中之一的商业利益冲突的概念就很少被企业重视。但在实际招聘过程中，因商业利益冲突给企业造成的损失却是巨大的。

八方锦程参加2019第三届国际人才供应链管理高峰论坛，为企业招聘决策赋能

本次峰会邀请到了多家名企人力资源从业者及领军人物莅临现场，就“人才供应链在企业中的具体应用落地、人才供应链理论的发展动态与趋势、人才管理变革、人才供应链实际探索”等多项主题展开探讨，从多个角度剖析人才供应链前沿管理思想，分享行业前沿思想和最佳实践经验，现场气氛十分热烈。

八方锦程参加第二届广东人力资源峰会，助力企业雇佣风险管理升级

本届峰会以聚焦粤港澳大湾区为主，以“赋能创新·助力大湾”为主题，特邀三地各级政府领导及行业知名人士汇聚一堂，共同探讨行业的现状及未来发展。峰会共设一个主会场、三个分会场，其中三大分会场分别以“创变”、“人才”、“赋能”为主题进行探索交流。大会还精心设置了三大特色体验区，分别为“科技互动区”“慈善义卖区”和“职场解惑研究所”，全面覆盖、赋能湾区人力资源新时代。

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