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《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
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虽然内卷原指“被自愿”竞争，但是内卷也有积极的一面——互相竞争，让产品与服务能够推陈出新、提高个人主动性、强化自我察觉和环境适应能力等。因此，我们要理性看待内卷，既要积极面对竞争，又不能被“卷”没了。
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《Leon带你聊职场》：如何正确看待职场内卷
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虽然内卷原指“被自愿”竞争，但是内卷也有积极的一面——互相竞争，让产品与服务能够推陈出新、提高个人主动性、强化自我察觉和环境适应能力等。因此，我们要理性看待内卷，既要积极面对竞争，又不能被“卷”没了。
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八方智谈第5期 员工离职？或许是你的组织健康出了问题！
zhibohuifang1
离职，本是一种正常的人才流动方式。合理的离职率可保持组织的健康和活力，过高和过低都会影响企业的发展。员工离职不仅会给企业造成人力资本损失和人力重新配置成本损失，而且会对企业正常经营产生负面影响，导致企业士气下滑，工作范围恶化，直至影响企业经营目标的达成。
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八方智谈第3期 【HR招聘普法】教你如何避免劳动争议
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国家法律法规体系越来越健全，相应地对企业合规用工要求也越来越高。另一方面，大众受教育的程度越来越高，每个人也越来越重视对于个人权益的维护，就目前而言，每年的劳动争议案件数量都在不断地增长。
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