在背景调查中，许多HR都很疑惑，“结业” 与 “毕业” 有何区别？结业是否属于学历造假？这是企业招聘中常遇到的关键问题。作为深耕学历状态核查领域的服务团队，八方锦程结合教育政策与职场实践，为企业深度解析结业状态的性质、背调要点及合规处理方式，助力企业精准评估人才学历背景的真实性与适配性。

“毕业” 指学生完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，获得毕业证书；“结业” 指完成学业但未达到毕业要求（如课程未修满、考试不合格），仅获得结业证书。结业生可在学校规定年限内补考或重修，通过后可换发毕业证书，否则终身为结业状态。

结业本身是真实的学历状态，不属于造假，但需与 “肄业”（未完成学业中途退学）区分。背调时，若候选人简历中填写 “毕业” 但背调核查显示 “结业”，属于信息不一致，需进一步核实：

非故意失误：候选人可能因对学历状态理解有误，可要求其提供结业证书并说明后续补考计划；

故意隐瞒：若候选人明知结业却填报毕业，属于诚信问题，企业需评估其职业操守。

八方锦程建议企业在招聘中明确学历要求为 “毕业” 或 “结业可接受”，避免争议。对于关键岗位，若候选人处于结业状态，企业可结合岗位特性与候选人发展潜力审慎评估录用决策。

八方锦程温馨提醒：学信网状态是学历真实性的权威依据，企业应严格核对简历与系统记录。候选人需诚实填报学历状态，结业生可主动说明情况并提供后续改进计划，降低招聘风险。如需了解结业状态的背调处理案例，可联系专业团队获取针对性建议。