活动回顾 | 南沙专场 · 双管齐下,助力企业组织健康与人力合规管理
来源:八方锦程
更新时间:2023-04-04
3月末,以“搭建组织健康管理体系和防范雇佣风险”为主题的分享活动在南沙国际人才港顺利开展。
本次活动聚焦人力资源管理的三大风险——人才雇佣风险、业务合规管理、组织健康筛查,由八方锦程的项目总监阮毅(Stuart)与资深顾问刘阳(Leon)为大家带来精彩内容分享。
人才风险与业务合规,人力资源两大管理核心。
您是否有疑问,企业为什么要做背景调查?资深顾问Leon从社会案例讲述背调的必要性,既贯穿了相关的背调知识点,又分享了开展背调的具体操作技巧,理论知识与实践操作相结合,真正赋能HR提高招聘效率,降低因人才不匹配带来的用工风险。
在人才的全职业生命周期,都紧紧围绕着“合规”两字,只有做好合规管理,才能确保人力资源的实效性。针对当下人力合规管理的痛点,Leon详细讲解了Bestcom HR合规风控云产品内容,助力企业构建制度、流程、文件、实施 于一体的人力资源全面管理体系,解决企业人力资源合规化标准缺失、追踪劳动法律难、用工风险成本不断上升、数字化程度不足等方面的痛点,全方位精准识别合规风险,实现业务价值创造和塑造雇主品牌。
组织健康是企业实现可持续发展的关键。
八方锦程的项目总监阮毅(Stuart)从企业成功案例分析和阐述组织健康表现与必要性,以及推行组织健康管理的四个关键因素——驱动力、创新性、一致性、执行力。
从线上调研到模型评估,做好组织健康管理为企业带来的价值影响与意义,有效地减少了给组织带来的间接经济损失。