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八方锦程与Slasify 签署合作意向书，共拓跨境雇佣风险防范新格局

11月6日，在上海第八届新中贸易与投资论坛上，八方锦程与Slasify Pte.Ltd.正式签订了合作意向书，开启了在跨境人力资源管理和雇佣风险控制领域的战略合作。

履历核查，真的会打电话给前公司吗？

在求职过程中，不少候选人都有这样的担忧：履历核查时，真的会打电话给前公司吗？八方锦程凭借多年服务企业的丰富经验，为您揭晓背后的真相。

工作履历中岗位职级会查吗？

在人才招聘的重重环节里，企业对候选人工作履历的审核日益严苛。其中，岗位职级作为衡量候选人能力与经验的重要标尺，更是核查的关键一环。如今，越来越多企业在招聘时选择借助专业力量把控风险，像深耕背景调查领域多年的八方锦程，凭借丰富经验与专业流程，已帮助众多企业精准核实候选人履历信息。那么，工作履历中的岗位职级真的会被仔细核查吗？答案是肯定的。

工作履历会核查离职原因吗？

在人才竞争激烈的当下，企业招聘时对候选人工作履历的核查愈发严格。其中，离职原因常常成为企业关注的焦点。那么，工作履历核查中，真的会涉及离职原因吗？结合八方锦程服务众多企业的实践经验来看，答案是肯定的。在长期协助企业完成招聘背调的过程中，我们总结出了许多关于离职原因核查的要点与思路，接下来就为您详细解读。

HR如何快速核查工作履历？

在招聘节奏不断加快的当下，HR 们常常面临两难困境：既要在有限时间内完成大量候选人的履历核查，又要确保信息真实可靠。八方锦程在与众多企业 HR 的合作中发现，不少 HR 尝试过自行核查工作履历，但过程中总会遇到各种难题。其实，想要高效完成履历核查，这里面大有讲究。

工作履历核查主要查哪些内容？

在人才市场竞争白热化的当下，企业招聘犹如在迷雾中航行，精准识别候选人履历的真实性至关重要。作为多年来专注于协助企业精准用人的专业力量，八方锦程在服务数千家企业的过程中，深刻洞察到工作履历核查对于招聘决策的关键意义。工作履历核查作为招聘环节的 “安全卫士”，能够帮助企业深度了解候选人的过往经历，确保所招人才既能力出众，又具备可靠的职业素养。那么，工作履历核查究竟主要查哪些内容呢？接下来为您一一拆解。

背调中如何核实候选人的项目经验？

在技术、咨询等对项目经验要求较高的岗位招聘中，企业期望通过背调准确评估候选人实力，但往往面临项目经验核实难题。八方锦程在长期人力资源背调服务中发现，许多企业不清楚如何借助工作评价访谈，从侧面有效核实候选人项目经验。其实，掌握科学的访谈与评估方法，能让企业在招聘中精准挖掘出真正适配岗位的人才。

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