短视频-八方锦程 - 15年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

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#leon聊背调（第20期）大家知道#背景调查怎么产生的吗？

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为何会有背调？企业开展背调的意义和作用是什么？候选人又该怎么做？一起来学习~

#leon聊背调（第19期）#背景调查需要多长时间？

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什么时候能够拿到背调报告？今天Leon来告诉你答案！

#leon聊背调候选人贷款逾期？该用还是不该用？

#背景调查 HR除了核查基础信息，还可以通裁判文书网的核查来核查候选人的诉讼记录。一起来学习背景调查小技巧~

#leon聊背调背景调查过程中遇到“一人两名”

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要“双重确认”原则，让背调报告更具参考价值。

#Leon聊背调案例：候选人“张冠李戴”履历冒险求职！

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但在#背景调查前，都会逐一被核实！招聘有风险，用人需谨慎！

#Leon聊背调清华硕士都“造假”，普通求职者又该何去何从？

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#背景调查不仅是“诚信核查”，还是企业招聘的必需品！

#Leon聊背调你会不会忽略候选人的毕业证信息核查呢？

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来说一说#背景调查过程中，关于学历、学位核查的那些事！

#Leon聊背调候选人身份信息与毕业证出生日期不符

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是无意还是有意？在背调过程中一不留神，就得“背锅”啦~

#Leon聊背调：存在职业操守问题的候选人该录用吗？

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面试候选人就感觉“相见恨晚”？背调后发现候选人竟然“克隆公司”并转移客户资源。

#八方职说：企业人力资源管理，你的每一个操作是否合规？

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当发生劳法纠纷，又该问谁？Bestcom HR合规风控云365天随时连线律师与专家，你的每一个合规疑问，我们能帮您解决！

#Leon聊背调：特定岗位+定制化背调

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在高度重视从业人员职业操守的金融行业，候选人金融违规记录，你查了吗？

#八方职说：当HR遇到劳资风险却“口说无凭”？

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你最需要就是“一纸凭证”！看Bestcom HR合规风控云如何为HR提供最有力的证据！

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